Hulp nodig bij het invullen van jouw vacatures?

Wij zijn De Ondernemingswaarde, dé partner voor DGA-& familiebedrijven. Of het nu gaat om HR-as-a-Service of Recruitment-as-a-service, samen zetten wij de volgende stap op HRM om het maximale rendement uit jouw onderneming te halen. We richten ons expliciet op DGA- en familiebedrijven en weten daarom de match te maken tussen werknemer en werkgever. Wij gaan niet voor een eenmalige score, maar voor toekomstbestendige continuïteit.

Bekijk diensten
Bekijk pakketten

Ben je toe aan het optimaliseren van jouw HR-organisatie,heb je specifieke aandachtspunten of pak je mis op die sparringpartner? Wij ondersteunen jouw organisatie wanneer jij dat nodig hebt! Denk aan onderwerpenals recruitment, onboarding, employer branding, duurzame inzetbaarheid, opleiden & ontwikkelen, verandermanagement, coaching en HR-advies van a-z.  

  • Heb jij behoefte aan ondersteuning op het gebied van wervingen selectie van nieuwe medewerkers? Onze recruitment specialisten kunnen snel en vakkundig helpen met het invullen van jouw vacature(s). Ook kunnen wemeedenken bij het opzetten van een nieuwe strategie voor het binden en behoudenvan jouw medewerkers. 

    Onze recruiters zijn gedreven en hebben meer dan 10 jaarervaring.Onze HR-as-a-Service (HaaS) biedt maximale flexibiliteit: tijdelijk, structureel of op projectbasis. Je kiest de intensiteit en expertisedie past bij jouw groeifase en de specialist komt bij jou op locatie voor 4 tot 40 uur. Jij behoudt de regie over jouw kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor een krachtige, toekomstbestendige organisatiecultuur. Zo borgen wij samen met jou de continuïteit van jouw organisatie en creëren wij waarde voor de lange termijn.

  • Onze HR-as-a-Service (HaaS) biedt maximale flexibiliteit: tijdelijk, structureel of op projectbasis. Je kiest de intensiteit en expertise die past bij jouw groeifase en de specialist komt bij jou op locatie voor 4 tot 40 uur. Jij behoudt de regie over jouw kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor een krachtige, toekomstbestendige organisatiecultuur. Zo borgen wij samen met jou de continuïteit van jouw organisatie en creëren wij waarde voor de lange termijn.

  • Op zoek naar een betrouwbare partner die jouw organisatie helpt om toptalent aan te trekken en te behouden? Bij De Ondernemingswaarde zijn we gespecialiseerd in employer branding, en we helpen jouw bedrijf floreren in de competitieve arbeidsmarkt. Employer branding is een cruciale strategie om toptalent aan te trekken en te behouden, met een authentieke werkgeversidentiteit.

  • Bij De Ondernemingswaarde vullen we interimposities in opelk gebied binnen organisaties om optimale prestaties te realiseren. Met onze brede ervaring in verschillende sectoren en functies, identificeren we snel despecifieke behoeften van een organisatie en plaatsen we interim-professionalsdie niet alleen beschikken over de juiste expertise, maar ook over deflexibiliteit om snel in te spelen op veranderende omstandigheden. Door middel van maatwerk en een grondige analyse van de organisatiecultuur en -structuur, zorgen we ervoor dat de interim-oplossing perfect aansluit bij de strategischedoelstellingen, waardoor we familiebedrijven ondersteunen in hun groei en continuïteit.

vacature pakketten

zij gingen Flexibele oplossingen voor het plaatsen van uw vacatures voor

  • Premium pakket

    €5.500
    /Vacature
    Vaste opstartfase van €3.500 (excl. BTW) en resterend deel €2.000 (excl. BTW) bij succesvolle plaatsing
      • Uitgebreide vacature-intake op locatie
      • Arbeidsmarktanalyse
      • Concurrentieanalyse
      • Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
      • Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
      • Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
      • Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
      • Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
      • Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
      • Eerste telefonische screening van de kandidaat
      • Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
      • Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
      • Online wervingscampagne op social media
      • Looptijd 8 weken met een succespercentage van 85%

  • Excellent pakket

    €7.000
    /Vacature
    Vaste opstartfase van €5.000 (excl. BTW) en resterend deel €2.000 (excl. BTW) bij succesvolle plaatsing
    • Uitgebreide vacature-intake op locatie
    • Arbeidsmarktanalyse
    • Concurrentieanalyse
    • Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
    • Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
    • Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
    • Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
    • Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
    • Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
    • Eerste telefonische screening van de kandidaat
    • Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
    • Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
    • Online wervingscampagne op social media
    • Op locatie nemen wij een short video op voor de social media campagne, ter vergroting van bekendheid en versterking van de employer branding
    • Looptijd 12 weken met een succespercentage van 95%

  • Uurbasis

    Meest gekozen
    €110
    /Per uur
    Onze recruitmentspecialisten werven exclusief voor jou kandidaten voor € 110 (Excl. BTW) euro per uur,  op locatie ook mogelijk. Bij inzet op locatie is de minimale inzet 6 uur per week en anders worden reisuren tegen een gelijk tarief in rekening gebracht. Decampagnekosten worden separaat aan u gefactureerd.
      • Uitgebreide vacature-intake op locatie
      • Arbeidsmarktanalyse
      • Concurrentieanalyse
      • Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
      • Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
      • Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
      • Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
      • Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
      • Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
      • Eerste telefonische screening van de kandidaat
      • Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
      • Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
      • Online wervingscampagne op social media

  • Werving & Selectie

    15%
    15% bruto jaarsalaris op basisvan een Fulltime dienstverband incl. vakantiegeld Vaste opstartfee van €2.000,- (Excl.BTW) en resterend deel bij succesvolle plaatsing.
    • Uitgebreide vacature-intake op locatie
    • Arbeidsmarktanalyse
    • Concurrentieanalyse
    • Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
    • Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
    • Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
    • Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
    • Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
    • Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
    • Eerste telefonische screening van de kandidaat
    • Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
    • Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
    • Online wervingscampagne op social media

Benieuwd geworden naar wat we voor je kunnen betekenen?

Neem contact op met Katja.

Katja Vincken

Katja Vincken

Office Manager

Medewerker aan het woord

De Schakel tussen directie en medewerkers

Als HR-adviseur draag ik bij aan een cruciale rol binnenfamiliebedrijven, waar zowel zakelijke als familiaire belangenvaak nauw met elkaar verweven zijn. We fungeren niet alleenals expert op het gebied van personeel en organisatie, maarzijn ook de schakel tussen directie en medewerkers. Door hetbieden van structuur, beleid en neutraal advies dragen we bijaan een gezonde bedrijfscultuur en duurzame groei van hetfamiliebedrijf.

Floun Vonken
Bedrijfsadviseur HRM
"Samen bouwen we aan een sterke toekomst en creëren we duurzame waarde voor organisaties."

Dé partner voor DGA- en Familiebedrijven

De Ondernemingswaarde

Wij ondersteunen familiebedrijven niet alleen in hun groei, maar ook in het vinden van de juiste mensen. Met aandacht voor cultuur, waarden en continuïteit zoeken wij naar kandidaten die écht passen. Zo versterken wij het familiebedrijf op een duurzame manier.

Jouw partner in
Ga naar De Ondernemingswaarde