Hulp nodig bij het invullen van jouw vacatures?
Wij zijn De Ondernemingswaarde, dé partner voor DGA-& familiebedrijven. Of het nu gaat om HR-as-a-Service of Recruitment-as-a-service, samen zetten wij de volgende stap op HRM om het maximale rendement uit jouw onderneming te halen. We richten ons expliciet op DGA- en familiebedrijven en weten daarom de match te maken tussen werknemer en werkgever. Wij gaan niet voor een eenmalige score, maar voor toekomstbestendige continuïteit.
Ben je toe aan het optimaliseren van jouw HR-organisatie, heb je specifieke aandachtspunten of pak je mis op die sparringpartner? Wij ondersteunen jouw organisatie wanneer jij dat nodig hebt! Denk aan onderwerpen als recruitment, onboarding, employer branding, duurzame inzetbaarheid, opleiden & ontwikkelen, verandermanagement, coaching en HR-advies van a-z.
Onze HR-as-a-Service (HaaS) biedt maximale flexibiliteit: tijdelijk, structureel of op projectbasis. Je kiest de intensiteit en expertisedie past bij jouw groeifase en de specialist komt bij jou op locatie voor 4 tot 40 uur. Jij behoudt de regie over jouw kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor een krachtige, toekomstbestendige organisatiecultuur. Zo borgen wij samen met jou de continuïteit van jouw organisatie en creëren wij waarde voor de lange termijn.
Heb jij behoefte aan ondersteuning op het gebied van wervingen selectie van nieuwe medewerkers? Onze recruitment specialisten kunnen snel en vakkundig helpen met het invullen van jouw vacature(s). Ook kunnen wij meedenken bij het opzetten van een nieuwe strategie voor het binden en behouden van jouw medewerkers.
Onze recruiters zijn gedreven en hebben meer dan 10 jaarervaring.
Op zoek naar een betrouwbare partner die jouw organisatie helpt om toptalent aan te trekken en te behouden? Bij De Ondernemingswaarde zijn we gespecialiseerd in employer branding, en we helpen jouw bedrijf floreren in de competitieve arbeidsmarkt. Employer branding is een cruciale strategie om toptalent aan te trekken en te behouden, met een authentieke werkgeversidentiteit.
Bij De Ondernemingswaarde bieden we interim HR-oplossingen voor organisaties die tijdelijk behoefte hebben aan extra kennis, capaciteit of leiderschap binnen het HR-domein. Of het nu gaat om vervanging bij uitval, ondersteuning tijdens groei of verandering, of het professionaliseren van het personeelsbeleid: wij zorgen voor een HR-professional die direct van toegevoegde waarde is. Dankzij onze praktijkervaring binnen uiteenlopende organisaties schakelen we snel en zorgen we voor continuïteit op thema’s zoals recruitment, verzuim, functioneren, talentontwikkeling en strategisch HR-beleid. Zo helpen we organisaties om hun HR-structuur te versterken en medewerkers optimaal te ondersteunen.
vacature pakketten
Premium pakket
€5.500 /VacatureVaste opstartfase van €3.500 (excl. BTW) en resterend deel €2.000 (excl. BTW) bij succesvolle plaatsing- Uitgebreide vacature-intake op locatie
- Arbeidsmarktanalyse
- Concurrentieanalyse
- Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
- Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
- Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
- Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
- Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
- Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
- Eerste telefonische screening van de kandidaat
- Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
- Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
- Online wervingscampagne op social media
- Looptijd 8 weken met een succespercentage van 85%
Excellent pakket
€7.000 /VacatureVaste opstartfase van €5.000 (excl. BTW) en resterend deel €2.000 (excl. BTW) bij succesvolle plaatsing- Uitgebreide vacature-intake op locatie
- Arbeidsmarktanalyse
- Concurrentieanalyse
- Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
- Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
- Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
- Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
- Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
- Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
- Eerste telefonische screening van de kandidaat
- Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
- Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
- Online wervingscampagne op social media
- Op locatie nemen wij een short video op voor de social media campagne, ter vergroting van bekendheid en versterking van de employer branding
- Looptijd 12 weken met een succespercentage van 95%
Uurbasis
Meest gekozen€110 /Per uurOnze recruitmentspecialisten werven exclusief voor jou kandidaten voor € 110 (Excl. BTW) euro per uur, op locatie ook mogelijk. Bij inzet op locatie is de minimale inzet 6 uur per keer en anders worden reisuren tegen een gelijk tarief in rekening gebracht.- Uitgebreide vacature-intake op locatie
- Arbeidsmarktanalyse
- Concurrentieanalyse
- Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
- Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
- Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
- Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
- Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
- Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
- Eerste telefonische screening van de kandidaat
- Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
- Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
- Online wervingscampagne op social media
Werving & Selectie
15% 15% bruto jaarsalaris op basis van een Fulltime dienstverband incl. vakantiegeld. Vaste opstartfee van €2.000,- (Excl. BTW) en resterend deel bij succesvolle plaatsing.- Uitgebreide vacature-intake op locatie
- Arbeidsmarktanalyse
- Concurrentieanalyse
- Zichtbaarheidsanalyse van huidige vacature
- Optimaliseren van de vacaturetekst voor zoekmachines (SEO) om de vindbaarheid te vergroten
- Versturen van een doelgerichte mailing naar onze database
- Publicatie van de vacature op diverse wervingskanalen
- Wekelijks actief zoeken naar kandidaten via Indeed en LinkedIn
- Tweewekelijks overleg om de voortgang te bespreken en wanneer nodig vaker
- Eerste telefonische screening van de kandidaat
- Als we een passende kandidaat vinden, sturen we het profiel direct per e-mail
- Onze recruitment specialist is aanwezig bij het eerste kennismakingsgesprek op locatie
- Online wervingscampagne op social media
Benieuwd geworden naar wat we voor je kunnen betekenen?
Neem contact op met Katja.
Katja Vincken
Medewerker aan het woord
De Schakel tussen directie en medewerkers
Als HR-adviseur draag ik bij aan een cruciale rol binnenfamiliebedrijven, waar zowel zakelijke als familiaire belangenvaak nauw met elkaar verweven zijn. We fungeren niet alleenals expert op het gebied van personeel en organisatie, maarzijn ook de schakel tussen directie en medewerkers. Door hetbieden van structuur, beleid en neutraal advies dragen we bijaan een gezonde bedrijfscultuur en duurzame groei van hetfamiliebedrijf.
"Samen bouwen we aan een sterke toekomst en creëren we duurzame waarde voor organisaties."
Faq
Ja, juist voor specialistische of lastig vervulbare functies bieden wij maatwerk.
Dat hangt af van de functie, maar we schakelen doorgaans binnen twee tot drie maanden dankzij ons netwerk.
Ja, wij helpen familiebedrijven met recruitment, executive search en interim invulling.
Omdat wij de dynamiek van familiebedrijven begrijpen: cultuur, continuïteit, vertrouwelijkheid en lange termijn.
Dé partner voor DGA- en Familiebedrijven
Wij ondersteunen familiebedrijven niet alleen in hun groei, maar ook in het vinden van de juiste mensen. Met aandacht voor cultuur, waarden en continuïteit zoeken wij naar kandidaten die écht passen. Zo versterken wij het familiebedrijf op een duurzame manier.