STAK-bestuurder

Een betekenisvolle bestuurlijke rol binnen een solide en ondernemend familiebedrijf met een lange historie, specialistische dienstverlening en een sterke focus op continuïteit.

Als STAK-bestuurder krijg je de mogelijkheid om vanuit een onafhankelijke positie bij te dragen aan de langetermijnontwikkeling van de onderneming en aan een zorgvuldige balans tussen familie, eigendom en bedrijfsbelangen. De benoemingsduur is 3 jaar.

Eventuele vergoeding en overige voorwaarden worden in onderling overleg vastgesteld, binnen de toepasselijke statutaire kaders.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd familiebedrijf dat al ruim 60 jaar actief is binnen de industriële dienstverlening. De organisatie is gespecialiseerd in onder meer straal- en conserveringswerkzaamheden, het aanbrengen van brandwerende coatings, hogedrukwaterreinigen en hogedrukwatersnijden.

Sinds de oprichting heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een professionele en veelzijdige specialistische dienstverlener. Mede door de samenvoeging van drie ondernemingen is een organisatie ontstaan met een brede expertise en circa 120 eigen medewerkers.

Als familiebedrijf combineert de organisatie jarenlange ervaring en specialistische vakkennis met ondernemerschap en een sterke betrokkenheid bij de continuïteit van het bedrijf. Met het oog op de toekomst hecht de familiewaarde aan zorgvuldig bestuur, duurzame waardeontwikkeling en het behouden van een gezonde balans tussen familiebelangen en ondernemingsbelangen.

Voor de Stichting Administratiekantoor (STAK) wordt daarom gezocht naar een onafhankelijke bestuurder die vanuit zijn of haar ervaring en deskundigheid kan bijdragen aan goed bestuur, evenwichtige besluitvorming en de continuïteit van het familiebedrijf.

Als STAK-bestuurder ben je, gezamenlijk met de overige twee bestuursleden, verantwoordelijk voor het zorgvuldig besturen van de stichting en het uitoefenen van haar rechten en bevoegdheden binnen de geldende Governance-structuur.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Bewaken van continuïteit: bijdragen aan het waarborgen van de langetermijncontinuïteit, stabiliteit en toekomstbestendigheid van het familiebedrijf.
• Uitoefenen van certificaathouders rechten: zorgvuldig beoordelen van besluiten en uitoefenen van stemrechten namens de STAK, binnen de kaders van de statuten en administratievoorwaarden.
• Strategisch inzicht: vanuit een onafhankelijke positie kritisch meedenken over belangrijke strategische ontwikkelingen en besluiten die de toekomst van het familiebedrijf raken.
• Familiedynamiek: oog hebben voor de verschillende belangen, verwachtingen en verhoudingen binnen de ondernemende familie en tussen de generaties.
• Opvolging en eigenaarschap: bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming rondom eigendomsoverdracht, bedrijfsopvolging en de betrokkenheid van volgende generaties.
• Governance: toezien op de naleving van de governance-afspraken die van toepassing zijn op de STAK en bijdragen aan een heldere rolverdeling tussen bestuur, aandeelhouders en certificaathouders.
• Onafhankelijke oordeelsvorming: op een constructieve, kritische en integere manier besluiten nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Financiële beoordeling: beoordelen van financiële resultaten, jaarrekeningen, investeringsvoorstellen, financieringsvraagstukken en dividendbeleid, voor zover relevant voor de bevoegdheden van de STAK.

De STAK-bestuurder heeft geen operationele rol binnen de onderneming, maar draagt vanuit de eigen bestuurlijke verantwoordelijkheid bij aan een gezonde en toekomstbestendige eigendomsstructuur.

Wij zoeken een ervaren bestuurder of senior professional die beschikt over bestuurlijke volwassenheid, ervaring in de branche en een goed ontwikkeld gevoel voor menselijke verhoudingen, o.a.:

• Ruime bestuurlijke, directie- of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur binnen een familiebedrijf.
• Ervaring als STAK-bestuurder, commissaris, statutair directeur, ondernemer of strategisch adviseur is een pré.
• Affiniteit met de specifieke kenmerken van familiebedrijven, waaronder langetermijndenken, betrokken eigenaarschap en generatiewisselingen.
• Ervaring met Governance, aandeelhoudersverhoudingen en strategische besluitvorming.
• Bij voorkeur kennis van de markt: Industriële oppervlaktebehandeling, conservering en specialistisch onderhoud.
• Inzicht in de verantwoordelijkheden en juridische positie van een STAK-bestuurder, of de bereidheid zich hier aantoonbaar in te verdiepen.
• In staat om financiële risico's te signaleren en hierover kritische vragen te stellen.
• Kan financiële besluitvorming plaatsen in het perspectief van langetermijnwaardecreatie en continuïteit.

Tijdbesteding en praktische invulling

De functie van STAK-bestuurder betreft een niet-operationele, bestuurlijke rol met een beperkte maar betekenisvolle tijdsbesteding.

De praktische invulling bestaat uit:

• Circa 6 reguliere bestuursbijeenkomsten per jaar.
• Voorbereiding van vergaderingen en bestudering van relevante stukken.
• Incidenteel overleg met medebestuurders, directie of andere betrokkenen, voor zover passend binnen de verantwoordelijkheden van de STAK.
• Beschikbaarheid voor aanvullende besluitvorming bij bijzondere omstandigheden, zoals belangrijke investeringen, wijzigingen in eigendomsverhoudingen of opvolgingsvraagstukken.
• Periodieke betrokkenheid bij relevante financiële en strategische ontwikkelingen binnen de onderneming.

Van de bestuurder wordt verwacht dat hij of zij zich voldoende verdiept in de onderneming om de bestuurlijke verantwoordelijkheden zorgvuldig te kunnen vervullen.