Bij De Ondernemingswaarde helpen we familie- en DGA bedrijven om beter te ondernemen. Dat doen we met een betrokken team van specialisten op het gebied van HR, finance, bedrijfsoptimalisatie en bedrijfsoverdracht. We kijken verder dan ons eigen vakgebied en werken samen aan oplossingen die écht waarde creëren.
Om onze groeiambities waar te maken, zoeken we een ervaren Bedrijfsadviseur HR die ondernemers ondersteunt bij operationele en tactische HR-vraagstukken. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook graag zelf de adviezen implementeert.
Wij bieden
Bij De Ondernemingswaarde krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw functie op je eigen manier in te vullen. Je werkt voor uiteenlopende DGA- en familiebedrijven, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen en iedere dag nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team waarin we open communiceren, elkaar helpen en werkplezier belangrijk vinden.
Daarnaast bieden we jou:
- Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring
- Een auto van de zaak, laptop en telefoon
- 25 vakantiedagen, een volledig door ons betaalde pensioenregeling en 8% vakantiegeld
- Veel vrijheid en zelfstandigheid in jouw werkzaamheden
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Afwisselende opdrachten bij verschillende familiebedrijven
- Regelmatig gezellige teamuitjes en activiteiten
Omschrijving werkzaamheden
Als Bedrijfsadviseur HR ben jij het aanspreekpunt voor verschillende DGA- en familiebedrijven in de regio. Je zit aan tafel met ondernemers, denkt mee over personele vraagstukken en vertaalt adviezen naar concrete verbeteringen. Daarbij werk je zowel adviserend als uitvoerend.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van ondernemers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken
- Uitvoerende werkzaamheden omtrent recruitmentvraagstukken
- Ontwikkelen,verbeteren en implementeren van HR-beleid en personeelsprocessen
- Begeleiden van verzuimtrajecten, functioneren en personele vraagstukken
- Adviseren overarbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en personeelsregelingen
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid
- Tijdelijk invullen van een HR-adviesrol bij onze opdrachtgevers
Je werkt zelfstandig voor verschillende familiebedrijven, maar staat er nooit alleen voor. Samen met jouw collega's kijk je naar wat een organisatie nodig heeft. Daarbij gaat het niet alleen om het oplossen van een vraagstuk, maar vooral om waarde te creëren bij DGA- en familiebedrijven.
Functie-eisen
Ondernemend, Gepassioneerd en Persoonlijk betrokken. Herken jij jezelf in deze kernwaarden? Dan passen we waarschijnlijk goed bij elkaar.
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen ondernemers, leidinggevenden en medewerkers en weet wat er speelt binnen een organisatie. Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en krijgt energie van afwisseling.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied in de functie van HR-Officer, HR-adviseur, HR-businesspartner of HR-consultant
- Brede kennis van operationele en tactische HR-processen en actuele HR-wetgeving
- Het vermogen omzelfstandig projecten op te pakken en adviezen te vertalen naar de praktijk
- Beschikbaarheidvan 32 tot 40 uur per week
Ervaring binnen een HR-adviesbureau of consultancyorganisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je snel kunt schakelen, verantwoordelijkheid neemt en je thuis voelt bij ondernemers.
