Recruitment abonnement
Goede mensen vinden is één ding. Zorgen dat ze voor jóuw bedrijf kiezen én blijven, is minstens zo belangrijk. Daarom kijken wij verder dan alleen het invullen van vacatures.
We helpen je om de voordeur open te zetten voor de juiste mensen én de achterdeur zoveel mogelijk dicht te houden. Met Recruitment as a Service draaien we gemiddeld halve dag per week mee met jouw organisatie. We leren je bedrijf, je mensen en je cultuur goed kennen en pakken recruitment structureel aan.
We ondersteunen onder andere bij:
- employer branding;
- onboarding en personeelsbehoud.
- vacatureteksten en positionering;
- actief zoeken en benaderen van kandidaten;
- recruitmentcampagnes;
- selectie en gesprekken;
- zichtbaarheid via Werken bij Familiebedrijven;
En omdat mensen eerst moeten weten waarom ze bij jóuw bedrijf moeten werken, maken we ook een employer branding-video ter waarde van € 1.500. Daarnaast zitten we twee keer per jaar samen met onze Bedrijfsadviseur HR aan tafel. Dan kijken we naar instroom, onboarding, verloop, behoud en waar het slimmer kan.
De investering?
€ 1.995 per maand, waarvan € 300 per maand beschikbaar is voor recruitmentcampagnes. We gaan de samenwerking aan voor minimaal 6 maanden. Nemen jullie via onze inzet iemand aan? Dan rekenen we daarnaast een succesfee van 10% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Door structureel te laten zien wie je bent, waar je voor staat en waarom mensen bij jou willen werken, bouw je aan herkenning en vertrouwen. Daardoor begin je bij een volgende vacature niet opnieuw vanaf nul. Je werft niet alleen voor één functie. Je bouwt aan een werkgeversmerk dat blijft werken.
Een voorbeeld
Stel: je zoekt gedurende het jaar een Werkvoorbereider, Controller en HR-adviseur.
De vaste investering bedraagt: 12 × € 1.995 = € 23.940 per jaar
Daarvan is:
€ 3.600 beschikbaar voor recruitmentcampagnes + €1.500 bedrijfsvideo;
- employer branding inclusief professionele video onderdeel van de samenwerking;
- twee keer per jaar HR-advies inbegrepen;
- het hele jaar structurele recruitmentondersteuning beschikbaar.
Plaatsen we drie medewerkers met gemiddeld een bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld van € 60.000?
Dan bedraagt de succesfee: 3 × € 6.000 = € 18.000
Voor deze investering krijg je dus niet drie losse recruitmenttrajecten. Je hebt het hele jaar een recruitmentpartner naast je staan die helpt bij vinden, aantrekken, onboarden én behouden van medewerkers.
Korte lijnen, één aanspreekpunt en recruitment dat niet pas begint als de nood hoog is.
Ga je de samenwerking aan met een standaard recruitment bureau waarbij je op W&S fee afrekend. Uitgaande van het voorbeeld met een gemiddeld bruto jaarsalaris van €60.000 inclusief vakantiegeld:
- 22% van €60.000 = €13.200 per plaatsing
- 3 medewerkers × €13.200 = €39.600 aan recruitmentfee
Ter vergelijking: bij ons model is de succesfee 10%:
- 10% van €60.000 = €6.000 per plaatsing
3 medewerkers × €6.000 = €18.000 succesfee
Verschil in plaatsingsfees: €21.600.
